2026年2月4日，麦积电子2025财年阶段表彰大会顺利召开。本次大会以“表彰先进，激励前行”为主题，对过去一年中在重大项目攻坚、重要客户突破以及关键技术研发等方面作出突出贡献的员工进行表彰。现场气氛庄重而热烈，充分展现了麦积团队在行业变革中凝聚的战斗力与持续向前的坚定信心。

会议伊始，各部门领导系统回顾了2025财年公司整体发展情况。过去一年，面对行业竞争加剧与内部结构调整的双重挑战，公司持续推进组织与业务的体系优化，加强跨部门协作与执行力建设，在多个关键领域取得扎实进展。技术成果加速向产品化、工程化迈进，客户项目陆续落地交付，团队在实战中不断锤炼专业能力与协作精神。

公司总经理杨九如在讲话中，围绕企业发展历程、当前调整与未来方向作了务实深入的阐述。他指出，公司自创立以来始终坚持技术驱动，组织架构的调整是为了打造一支更高效、更聚焦的团队。他强调，必须将技术能力转化为解决行业痛点、回应客户核心需求的工程能力与市场价值，真正的荣誉感来自于项目落地、客户认可与市场表现。自本财年起，公司将把表彰机制与常态化考核深度融合，落实“有奖有惩、长效激励”，进一步激发团队活力，让更多同事通过实干实绩获得成长与认可。

在随后进行的表彰环节中，公司对来自应用研发中心与营销事业部的七位员工予以表彰。他们在产品化推进、客户方案交付及关键技术攻关等方面表现卓越，为项目落地作出了重要贡献。同时，公司对获得“英飞凌金牌FAE”认证的同事进行了嘉奖，这标志着公司在核心技术能力与供应链协同上获得了原厂的高度认可。领导们为所有获奖员工颁发了现金奖励，以肯定他们的付出与成果。每一位获奖者的背后，都凝聚着所在团队在变革中务实协作、迎难而上的奋斗身影。

展望未来，公司将继续围绕产品落地与价值实现两大核心目标，深化组织协同与制度保障，在重点产品线及技术方向上持续投入，推动更多能够切实解决客户问题的方案走向市场。我们坚信，在全体员工的专注执行与高效协作下，麦积电子必将在接下来的关键阶段实现稳步突破，行稳致远，进而有为。